مجلس الوزراء يضع معايير ترشيح ذوي المناصب العليا
![...](/uploads/posts/2023-05/1683665501_whatsapp-image-2023-05-09-at-22_45_31.jpg)
بغداد: الصباح
وافق مجلس الوزراء، بجلسته الاعتياديَّة التي عُقدت، أمس الثلاثاء، برئاسة رئيس الوزراء محمد شياع السوداني، على معايير ترشيح ذوي المناصب العليا من قبل الوزير أو رئيس الجهة غير المرتبطة بوزارة، لشغل منصب (مدير عام، درجة خاصة، مستشار، وكيل وزارة، من هم بدرجة وزير).
وذكر بيان لمكتب رئيس الوزراء الإعلامي أنَّ السوداني أشار، في مستهل الجلسة، إلى أهمية أن تلتزم الوزارات بتنفيذ الإجراءات المتعلقة بقرار اعتماد حساب الخزينة الموحّد، وتنفيذ التعليمات الخاصة بنقاط البيع بالدفع الإلكتروني(POS).
واشترط المجلس في ترشيح ذوي المناصب العليا، ألّا يزيد عمر المرشح لمنصب المدير العام على (55) عاماً، وأن يكون حاصلاً على شهادة جامعية أولية في الأقلّ، وبتخصص ينسجم مع طبيعة مهامّ المنصب، وأن تُراعى الشروط العامة والخاصة التي تتطلبها القوانين الخاصة لبعض المناصب أو التشكيلات (كالخدمة الجامعية، والخدمة القضائية، والخدمة الخارجية.. إلخ).
كما اشترط في المرشح لمنصب مدير عام أن تكون له خدمة فعلية في دوائر الدولة لا تقل عن (10) سنوات، ويُفضل من تدرّجَ في شغل منصب رئيس شعبة، رئيس قسم، معاون مدير عام، مع مراعاة القوانين النافذة أو الضوابط الصادرة عن الوزارة أو الجهة غير المرتبطة بوزارة، التي تشترط خدمةً أكثر، في حين اشترط في المرشح لمنصب بدرجة وزير أو منصب وكيل وزارة أو مستشار ومن هم بدرجتهم، أن تكون له خدمة فعلية لا تقل عن (15) سنة في مجال عمله، وأن يكون قد عمل مستشاراً أو مديراً عامّاً لإحدى دوائر الوزارة أو الجهة غير المرتبطة بوزارة.
ومن ضمن الشروط أن تؤيد الهيئة الوطنية العليا للمساءلة والعدالة عدم شمول المرشح بإجراءاتها، وتؤيد هيئة النزاهة عدم وجود قضايا مؤشرة أو مفتوحة لديهم، تحول دون تعيينه في أحد المناصب العليا، وألّا يكون قد ارتكب جريمةً مخلّة بالشرف، مع خضوعه للمقابلة لتحديد مدى صلاحيته للمنصب المرشح له، أو لمنصب آخر، في ضوء نتائج المقابلة واستمارات التقييم والمعايير المُقرّة.
ووافق المجلس على تخصيص (3) مليارات دينار إلى محافظة الأنبار؛ لاستكمال الإجراءات المتعلقة بمنفذ عرعر الحدودي، باستقبال وتوديع الحجّاج.