ارسل الينا الموظف في معمل سمنت كربلاء/ معاونية السمنت الجنوبية، عبد الأمير حسين نعيمة الكناني، مقترحاً لتعديل سلم رواتب الموظفين، بما يضمن على (حد قوله) رفع الحيف والغبن عنهم، وعرضه امام انظار اللجنة المالية البرلمانية. وقال الكناني في رسالته التي تسلمتها «الباب المفتوح»، ان مقترحه يهدف الى رفع الحيف والغبن عن كامل شريحة الموظفين وتوفير العيش الكريم لهم ولاسرهم ودعمهم، مبيناً ان سلم الرواتب الجديد يجب أن يعالج الفروقات والرواتب الاسمية والمخصصات، بشكل يؤمن لهم مستوى معيشياً افضل وحياة كريمة لائقة، لذا يقترح الكناني على اللجنة المالية تعديل سلم الرواتب وفق التالي:- الدرجة العاشرة - الراتب الاسمي 300الف دينار، الدرجة التاسعة - الراتب الاسمي 360الف دينار، الدرجة الثامنة - الراتب الاسمي420 الف دينار، الدرجة السابعة - الراتب الاسمي 480الف دينار، الدرجة السادسة -الراتب الاسمي 540 الف دينار، الدرجة الخامسة - الراتب الاسمي 600 الف دينار، الدرجة الرابعة - الراتب الاسمي 660 الف دينار، الدرجة الثالثة - الراتب الاسمي 740 الف دينار، الدرجة الثانية - الراتب الاسمي 800 الف دينار، الدرجة الاولى - الراتب الاسمي 880 الف دينار.

بينما اقترح الكناني أن تبلغ مخصصات الزوجية والاطفال، 100 الف 

دينار للزوجية و 25 الف دينار للطفل الواحد على أن تحتسب لغاية 

الطفل الرابع، وان تكون العلاوة السنوية بواقع 8 آلاف دينار والترفيع 70 الف دينار.

وبشأن مخصصات نسبة الشهادة من الراتب الاسمي، اقترح صاحب الرسالة ان تكون على الشكل التالي، (شهادة الدكتوراه - 100 % من الراتب الاسمي، شهادة الماجستير - 90 %، شهادة الدبلوم العالي -80 %، شهادة البكالوريوس -60 %، شهادة الاعدادية - 40 %، شهادة المتوسطة - 30 %، شهادة الابتدائية  25 %).

  وبما يتعلق بمخصصات الخطورة والموقع، افاد الكناني بأنه يجب أن تحدد حسب العاملين في المواقع الادارية وغيرها وتحدد ما بين 50% الى 100%، وبشأن الموقع بين ان الخطورة تحدد بحسب مركز المدينة والاقضية 

والنواحي والمناطق الصحراوية والنائية وتكون من 60 الف دينار الى 100 الف دينار.

وبشأن مخصصات المنصب، اقترح الكناني ان تكون ما بين 25 % الى 50 %.

وختم المواطن رسالته، بقوله ان اخر قانون صدر من الحكومة لتعديل سلم رواتب الموظفين هو قانون رقم 22 لسنة 2008 ولم يصدر اي تعديل لزيادة رواتب الموظفين منذ ذلك الحين.