نجلاء الخالدي

تواجه النساء في محافظة ذي قار العديد من المشكلات الاجتماعية والاقتصادية المرتبطة بالتمييز والتهميش، فقد اشرت الاحصائيات الرسمية أن النساء يواجهن التمييز في الوظائف الحكومية، ويعانين من العنف الاسري وارتفاع حالات الانتحار بينهن، كما يعانين من الظواهر الاجتماعية كالابتزاز والتحرش.

 ويضطلع قسم تمكين المرأة بمحافظة ذي قار المرتبط بدائرة تمكين المرأة في الامانة العامة لمجلس الوزراء بدور مهم في عملية النهوض بالنساء في المحافظة واعداد الخطط والمشاريع والبرامج والانشطة المحلية  التي تخص المرأة ومتابعة تنفيذها ودمج النوع الاجتماعي في الخطط المحلية لخلق المساواة بين الجنسين.

وقد أنشأ القسم قاعدة بيانات متكاملة عن النوع الاجتماعي في المحافظة، يتم تحديثها واعداد التقارير وتزويد دائرة تمكين المرأة العراقية في الامانة العامة والمحافظة ومتابعة التقدم المحرز في مختلف الملفات التي تهم النساء. 

 

تمكين المرأة

وقالت مديرة قسم تمكين المرأة بمحافظة ذي قار المهندسة آلاء ناجي محمد: ان قسم تمكين المرأة في المحافظة يعمل على تمكين مؤسسات المجتمع المـدني الخاصة بالمرأة من ممارسة عملها في مختلف الجوانب، كما انه يتابع المشاريع والخدمات التي تقدمها المؤسسات الحكومية للنساء والاطفال سواء الخدمات الاساسية كالماء والتعليم والصحة والسكن، او ما يرتبط بالنهوض بواقع المرأة اجتماعيا وثقافيا وصحياً عن طريق اقامة الورش والندوات الخاصة بالنوع الاجتماعي ونشر التوعية بين فئات المجتمع عامة والنساء خاصة للوقاية من تعرضهن للمخاطر وايجاد الحلول المناسبة للمشكلات والمعوقات التي تعترضهن، ويبذل جهودا ملموسة في خلق نساء قياديات يستطعن الاعتماد على انفسهن.

 وتعتقد المهندسة محمد أن النهوض بواقع المرأة اقتصاديا يتم عن طريق ايجاد فرص عمل للنساء العاطلات والارامل والمطلقات والنساء من دون معيل وبالتعاون مع الحكومة المحلية والقطاع الخاص. 

 

المرأة القياديَّة

وتشير مسؤولة تمكين المرأة الى أن هناك العديد من المشكلات التي تعاني منها النساء في المجتمع، ومنها عدم اعطاء فرصة للمرأة في تولي المناصب القيادية في المؤسسات الحكومية وعدم اشراكها في اللجان وفي متابعة المشاريع واعطاء الفرصة الاكبر للرجل، ووفقا للاحصائيات التي قام بها قسمنا لـ 16 مؤسسة حكومية في المحافظة تبين أن عدد النساء اللائي يشغلن منصب مسؤول شعبة 15، وعدد النساء اللائي يشغلن منصب مدير قسم 81، وعدد النساء اللائي يشغلن منصب مدير مديرية واحدة فقط لعام 2020 وهذه نسبة قليلة جدا.

 

التحرش والابتزاز

ولفتت المهندسة آلاء ناجي الى أن ابرز الظواهر الاجتماعية السلبية التي تعاني منها النساء هي ظاهرة التحرش الجنسي والابتزاز في المؤسسات الحكومية التي تتعرض لها الموظفات، وكذلك الارامل والمطلقات ونساء الشهداء، وهذه مشكلات تحتاج الى نشر الوعي القانوني بين النساء للحد منها، فضلا عن  انتشار حالات الانتحار بسبب انتشار العديد من الظواهر ومنها الابتزاز الالكتروني والعنف الاسري والعرف العشائري السائد في المجتمع، اذ بلغت حالات العنف الاسري حسب الإحصائيات لعام 2020 بين النساء والرجال  1270 حالة عنف لاسباب اقتصادية ومادية وبسبب مواقع التواصل الاجتماعي وتعاطي المخدرات الذي يؤدي بالمرأة للجوء الى الانتحار، اذ كانت حصيلة حالات الانتحار للنساء بين حروق وشنق وطلق ناري وغرق، 22 حالة لعام 2020 ، فضلا عن انحسار فرص العمل للمرأة مقارنة بالرجل وخصوصا في القطاع الخاص.

 

عزوف عن الانتخابات

وتؤكد المهندسة آلاء محمد أن النساء في المحافظة يعانين من حالات التمييز في المجتمع بجميع المجالات سواء في العمل على مستوى القطاع العام او القطاع الخاص او مجالات اخرى، اذ نجد ان فرصة النساء في المناصب القيادية اقل من الرجل وبنسبة كبيرة وكذلك في اللجان والاشراف على المشاريع، اذ نجد المسؤول يبرر كون المرأة تتمتع باجازة امومة خلال فترة التوظيف في حين نجد ان المرأة اكثر كفاءة في اداء الواجب المناط اليها، وعلى مستوى القطاع الخاص ايضا، اذ ان غالبية النساء لا يستطيعن التأخر في ساعات العمل خارج المنزل وكذلك السفر الى خارج المحافظة ولهذا نجد فرصتهن بالعمل في القطاع الخاص اقل من الرجل، كما ان بنية المرأة تحدد لها طبيعة الاعمال المناطة بها في المجتمع.

واعربت عن اسفها لوجود عزوف كبير من قبل النساء عن الانتخابات بسبب فقدان الثقة بالحكومات، وقالت {نحن بدورنا كقسم تمكين المرأة سوف نقيم ورش توعوية لغرض مشاركة المرأة في الانتخابات، كون هذا حقها المشروع في الادلاء بصوتها للحصول على حقوقها في المراحل المقبلة}.

 

مواجهة البطالة

واكدت مسؤولة قسم تمكين المرأة بالمحافظة المهندسة آلاء ناجي محمد أن قسم تمكين المرأة في ديوان المحافظة يعمل مع المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص بهدف توفير فرص عمل للنساء، اذ تمت مشاركتنا في المنتدى الذي اقامته دائرة العمل والشؤون الاجتماعية لتدريب وتشغيل الرجال والنساء العاطلات والارامل والمطلقات والنساء من دون معيل بالتعاون مع المنظمة الكندية، وكذلك تم استحصال موافقة من المحافظ الدكتور احمد غني الخفاجي على تخصيص 50 كشكاً للنساء العاطلات وسوف تنجز من قبل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية بالتعاون مع مديرية بلدية الناصرية، وكذلك مشروع تشغيل الشباب بالتعاون مع غرفة تجارة فرع ذي قار والعمل والشؤون الاجتماعية، وستكون هناك نسبة للنساء في الحصول على قروض المشاريع الصغيرة، كما تم تخصيص 300 درجة وظيفية من قبل وزير العمل والشؤون الاجتماعية للنساء و700 درجة وظيفة للرجال مخصصة للاعانة الاجتماعية وان شاء الله سوف يكون لنا الدور الاول في الوقوف بجانب المرأة والدفاع عنها للحصول على حقوقها المشروعة والوصول الى تحقيق اهدافها، ونعمل على تحقيق المساواة بين المرأة والرجل في المجتمع، وتمكينها في جميع نواحي الحياة.